POSTE : CONSEILLER(E) D’ENSEIGNE - ANIMATEUR RÉSEAU (H/F)

Référence : CE - region nord

Missions

NAP est un groupe de distribution spécialiste du commerce de proximité en France. NAP anime le réseau d’enseignes culturelles de proximité Maison de la Presse et Mag Presse et ses 1 400 magasins répartis sur tout le territoire.


Sa centrale d’achat répond plus largement aux besoins d’approvisionnement des 25 000 points de vente de presse indépendants, et les accompagne dans la diversification de leurs activités.
Grâce à ses solutions d’approvisionnement, à la forte capillarité de sa distribution et à l’ensemble des solutions clés en main proposées aux magasins, NAP est l’allié des commerces de proximité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e) CONSEILLER(E) D’ENSEIGNE - ANIMATEUR RÉSEAU (H/F).

Missions :

Rattaché(e) à la direction réseau vous jouez un rôle d’interface et de "patron(ne) de région" en faisant le lien entre les différents interlocuteurs Nap et les adhérents sur :


Prospection / Veille :
  • • Être en veille sur votre secteur (emplacement, local, projet mairie, etc…) et observer les évolutions de la concurrence de proximité pour en informer le service recrutement –formation.
  • • o Promouvoir les enseignes auprès des porteurs de projets – des diffuseurs traditionnels et s’assurer qu’ils répondent aux critères d’éligibilité à travers le dossier de candidature intégrant leur projet commercial (en lien avec les recruteurs – formateurs – les experts agencement – architecture – et les auditeurs gestion de magasins).

Conseil / Accompagnement / Suivi :

Accompagner les adhérents dés leur intégration mais aussi tout au long de leur contrat d’enseigne dans :

  • • L’appropriation du concept de l’enseigne et les convaincre de le respecter.
  • • Le contrôle avec l’adhérent de la tenue générale du magasin, en déterminant les axes de progrès et en s’assurant de leur mise en œuvre.
  • • La mise en place d’une organisation magasin efficace .
  • • L’optimisation de l’action commerciale afin de développer le Chiffre d’Affaires, la masse de marge et les parts de marché dans le respect des règles de l’enseigne.
  • • L’utilisation des outils mis à leur disposition : animation d’enseigne – événementiels, dispositifs de mise en avant, …
  • • L’évaluation des compétences métiers de l’équipe magasin et convaincre les adhérents de la valeur ajoutée des formations à mettre en œuvre.

Reporting / Administratif :
  • • Mettre en place un système d’information efficace par des méthodes de reporting, des réunions, des visites, des tableaux de bord (magasins, réseau), une relation permanente avec les experts auditeurs magasins via l’utilisation du CRM.
  • • Suivre les résultats de vos adhérents et analyser les écarts et définir les plans d’actions correctifs (gestion et commercial).

Informations sur le poste

  • Type de poste : CDI – temps plein
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Date de début : dès que possible
  • Salaire : Selon profil
  • Lieu : Amiens - Nord (59), pas de calais (62), Somme (80), Oise (60)
  • Recruteur : Romuald BEAUCHAMP
  • Email : recrutement@groupe-nap.com

Profil

  • • 5 ans d'expérience min. dans le commerce alimentaire – non alimentaire et dans la gestion d’un centre de profit.
  • • Acceptation du travail physique (implantation magasin, assistance à l’ouverture…).
  • • Grande mobilité : 50 000kms/an.
Compétences transverses/ Savoir-être
  • • Sens de la relation
  • • Orientation client
  • • Travail en équipe/réseau
  • • Persuasion/Négociation
  • • Orientation résultats
  • • Organisation/Anticipation
  • • Gestion des conflits
Compétences techniques :
  • • Techniques budgétaires et de gestion
  • • Gestion magasin
  • • Techniques d’animation