Chef de projet retail (H/F)

 

Qui sommes-nous ?

Le groupe NAP est un groupe de distribution spécialiste du commerce de proximité.

Notre objectif ? Développer et animer le réseau d’enseignes culturelles Maison de la Presse, Point Plus et Mag Presse (1 300 points de vente affiliés) ce qui en fait la 5ème enseigne de France en nombre de magasins.

Le groupe propose aux adhérents des solutions complètes et clés en main de gestion adaptées à leurs besoins : approvisionnement marchandises, marketing et animation des ventes, communication, agencement, gestion, financement, assurances, formation…

Pour découvrir notre histoire et suivre l’actualité du Groupe cliquez : ici

 

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez amené(e) à travailler sur les différents sites du groupe et à être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Directeurs pour contribuer aux grandes transformations de l'entreprise en alliant innovation technolohique et expertise métier, au service de nos adhérents.

Vos principales responsabilités reposeront sur :

 

• Le pilotage de projets
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers ;
  • Rédiger les cahiers des charges et les user stories ;
  • Prioriser les demandes et piloter les backlogs ;
  • Animer et participer aux rituels agiles (Sprint planning, daily, revue, rétrospective) ;
  • Assurer la validation fonctionnelle des livrables ;
  • Suivre l'avancement, les délais et la qualité des projets

 

• Accompagnement de la transformation des directions métiers
  • Analyser et optimiser les processus existants ;
  • Identifier des leviers d'amélioration de la performance opérationnelle ;
  • Contribuer à l'adoption des nouveaux outils par les équipes et les adhérents

 

Projets structurants - Roadmap 2026-2027 :

• Déploiement d'un référentiel produit Groupe, en lien étroit avec la DSI
• Évolution du système de caisse pour enrichir les fonctionnnalités à destination des adhérents
• Amélioration continue des outils et parcours utilisateurs en point de vente

 

Vous souhaitez piloter des projets structurants au coeur d'un réseau de commerce de proximité ? Vous aimez faire le lien entre métiers et points de vente ?

Ce poste est fait pour vous !

 

Rémunération : à partir de 33.000€ brut annuel

 

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans un environnement retail, distribution ou réseau de point de vente.

Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre esprit d'analyse et votre aptitude à travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans des environnements tranverses et collaboratifs.

Doté(e) d'une bonne compréhension des enjeux opérationnels magasin, vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des équipes métiers que des équipes IT.

Vous êtes une personne autonome, organisé(e), proactif(ve) et vous savez faire force de proposition.

 

Les + pour nous convaincre

• Vous avez une forte expérience dans la gestion de projets
• Le monde du retail n'a pas de secret pour vous
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme et votre force de proposition

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

En rejoignant le Groupe NAP, vous :

• occuperez un poste à fort impact sur un réseau national de points de vente
• piloterez des projets concrets visibles et utiles aux commerçants
• intégrez une entreprise à taille humaine, en évolution constante

Bénéficiez de nombreux avantages sociaux attractifs :

• RTT
• Prime annuelle
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prise en charge à 75% des frais de transports en commun
• Charte de télétravail (1 jour par semaine)
• Restaurant d'entreprise
• Épargne salariale
• Participation groupe

 

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

1) Envoyer votre CV (une lettre de motivation est appréciée)

2) Votre profil attire notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien à distance ou au sein de nos locaux, avec la Direction Générale afin de mieux comprendre votre parcours, d'approfondir vos compétences et de vérifier l'adéquation mutuelle, tant sur le plan humain que professionnel.

3) Vous avez suscité notre curiosité, un second entretien vous sera proposé avec le Président du Groupe qui permettra de confirmer votre motivation et votre compréhension du poste.

 

Parce que le recrutement est avant tout une rencontre humaine, nous avaçons avec écoute, bienveillance et transparence, dans un esprit de respect mutuel.

Le Groupe NAP s'engage à étudier attentivement chaque candidature et à vous informer du suivi donné.

 

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