Commercial Agencement (H/F)

Commercial agencement (H/F)

 

Qui sommes-nous ?

Le groupe NAP est un groupe de distribution spécialiste du commerce de proximité.

Notre objectif ? Développer et animer le réseau d’enseignes culturel Maison de la Presse, Point Plus et Mag Presse (1 300 points de vente affiliés) ce qui en fait la 5ème enseigne de France en nombre de magasins.

Le groupe propose aux adhérents des solutions complètes et clés en main de gestion adaptées à leurs besoins : approvisionnement marchandises, marketing et animation des ventes, communication, agencement, gestion, financement, assurances, formation…

Pour découvrir notre histoire et suivre l’actualité du Groupe cliquez ici

 

Vos missions

Rattaché(e) au Chef des ventes agencement, vous serez l’interlocuteur de référence pour accompagner les commerçants dans la modernisation et l’optimisation de leurs points de vente.

Vous combinez expertise commerciale, expertise technique, sens du conseil et suivi opérationnel pour transformer les projets d’agencement en expériences concrètes et réussies.

Vos principales responsabilités reposeront sur :

• Gestion des projets de modernisation : piloter et coordonner les projets de modernisation en accompagnant les adhérents dans le choix des solutions et des partenaires ;
• Audit et conception des magasins : réaliser les audits, prises de côtes et plans 3D pour proposer des agencements optimisés et adaptés à chaque magasin ;
• Relation commerciale et conseil stratégique : conseiller les adhérents sur les solutions d’agencement et assurer le suivi commercial pour garantir la validation des projets ;
• Garantie du respect du concept et de la charte graphique : veiller à l’application des normes, du concept store et de la charte graphique dans tous les projets ;
• Mise en œuvre et suivi des chantiers : suivre l’avancement des travaux et coordonner les prestataires pour garantir la qualité et le respect des délais ;
• Reporting et suivi de l’activité : assurer le suivi des projets et le reporting dans le CRM pour analyser les performances et l’évolution des magasins

 

Secteur d’activité :

• Bretagne (29, 22, 56, 35)
• Pays de Loire (44, 53, 72, 49, 85)
• Nouvelle Aquitaine (79, 86, 17, 16, 87)
• Normandie (50, 14, 61)
• Centre-Val de Loire (37, 36)
• Nouvelle-Aquitaine (79, 86, 87, 16, 17)

Vous aimez le terrain, le conseil, l’optimisation des espaces et le suivi de projets concrets ?

Venez contribuer à la modernisation des magasins en rejoignant un groupe dynamique et reconnu pour mettre votre expertise au service de nos clients

 

Rémunération : à partir de 34.800€ brut annuel

 

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation en agencement, design d’espace ou architecture commerciale, vous justifiez idéalement de 3 ans d’expérience à un poste similaire.

Vous possédez une solide maîtrise des projets d’agencement et êtes reconnu(e) pour votre capacité à lire et produire des plans notamment avec SketchUp, tout en respectant les normes réglementaires.

Vous avez déjà utilisés des outils de CRM et de reporting.

Doté(e) d’un véritable sens du conseil et de la relation client, vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.

Dynamique et méthodique, vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément et de coordonner efficacement des interlocuteurs variés.

Une expérience en agencement de points de vente, en gestion de projets travaux ou en concept retail serait un plus.

 

Les + pour nous convaincre

• Vous aimez être sur le terrain et considérez la proximité avec les commerçants comme un véritable levier de réussite
• Vous appréciez les missions variées, nécessitant autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Vous êtes à l’aide avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, que vous utilisez au service de votre performance
• Vous êtes animé(e) par les challenges commerciaux et évoluez avec enthousiasme dans un environnement orienté résultats et performance

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

En rejoignant le Groupe NAP, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux attractifs :

• Véhicule de fonction
• RTT
• Participation groupe
• Ticket Restaurant
• Épargne salariale

Ce poste vous offrira l’opportunité de concevoir des espaces attractifs et fonctionnels, tout en contribuant à l’évolution de nos projets commerciaux.

 

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Envoyer votre CV (une lettre de motivation est appréciée)
• Votre profil attire notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien à distance ou au sein de nos locaux, avec la Directrice Réseau afin de mieux comprendre votre parcours, d’approfondir vos compétences et de vérifier l’adéquation mutuelle, tant sur le plan humain que professionnel.
• Vous avez suscité notre curiosité, un second entretien vous sera proposé avec Chef des ventes agencement qui permettra de confirmer votre motivation, votre compréhension du poste et votre capacité à relever les enjeux et challenges commerciaux du terrain

 

Parce que le recrutement est avant tout une rencontre humaine, nous avançons toujours avec écoute, bienveillance et transparence, dans un esprit de respect mutuel.

Le Groupe NAP s’engage à étudier attentivement votre candidature et à vous informer du suivi donné

 

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