Chef de projet Merchandising (H/F)

 

Qui sommes-nous ?

Le groupe NAP est un groupe de distribution spécialiste du commerce de proximité.

Notre objectif ? Développer et animer le réseau d’enseignes culturelles Maison de la Presse, Point Plus et Mag Presse (1 300 points de vente affiliés) ce qui en fait la 5ème enseigne de France en nombre de magasins.

Le groupe propose aux adhérents des solutions complètes et clés en main de gestion adaptées à leurs besoins : approvisionnement marchandises, marketing et animation des ventes, communication, agencement, gestion, financement, assurances, formation…

Pour découvrir notre histoire et suivre l’actualité du Groupe cliquez : ici

 

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la stratégie merchandising des magasins du Groupe.

Vous intervenez en collaboration avec le Service Achat et les différents services internes afin d'optimiser la performance commerciale et la valorisation des produits en point de vente.

Vos principales responsabilités reposent sur :

 

• Pilotage merchandising
  • Piloter les projets merchandising de bout en bout, en coordination avec le Service Achat et les équipes internes ;
  • Déployer, paramétrer et administrer l'outil Merchandising du groupe ;
  • Construire, optimiser et actualiser les planogrammes selon les typologies de magasins et de mobiliers ;

 

• Performance commerciale & optimisation
  • Analyser les performances de ventes en lien avec le Service Achat ;
  • Adapter les implantations en fonction des résultats, des tendances de consommation et de la veille concurrentielle ;
  • Proposer des recommandations d'optimisation des espaces en théâtralisations magasin ;

 

• Valorisation des gammes
  • Valoriser les univers, organiser et structurer la présentation des produits selon les différentes cibles (enseignes, comemrces traditioonnels, nouveaux marchés) ;
  • Participer à la production de contenus visuels et shootings ;
  • Organiser et optimiser le flux d'images produits (formats, qualité visuelle, redimensionnement, enrichissement des médias : photo, vidéo, fiches techniques)

Des déplacemens ponctuels en points de vente sont à prévoir.

Vous avez à coeur d'optimiser la performance des points de vente et de structurer des implantations efficaces avec les attentes du marché ?

Ce poste est fait pour vous !

 

Rémunération : à partir de 30.000€ brut annuel

 

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou en marketing, vous maitrisez les fondamentaux du merchandising.

Vous justifiez de 5 ans d'expériences en Trade Marketing ou en Merchandising, avec une solide compréhension des enjeux de performance en point de vente.

Reconnu(e) pour votre esprit analytique développé, vous permettant d'exploiter les données de ventes pour formuler des recommandations concrètes et orientées résultats.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et savez collaborer efficacement avec les équipes achats, marketing et commerciales.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de proactivité et d'un sens aigu du détail. Votre sensibilité produit et votre exigence visuelle constituent de réels atouts pour valoriser les produits et optimiser l'expérience en point de vente.

 

Les + pour nous convaincre

• Expérience significative dans l'univers Retail, avec une compréhension fine des enjeux de performance en point de vente
• Une excellente capacité à travailler en transversal, à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, réseau magasins, partenaires externes)
• Une aisance relationnelle et une capacité d'influence vous permettant de faire adhérer aux recommandations merchandising
• De solides capacités d'analyse et de synthèse orientées résultats

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

En rejoignant le Groupe NAP, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux attractifs :

• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prise en charge à 75% des frais de transports en commun
• Charte de télétravail (1 jour par semaine)
• Restaurant d'entreprise
• Épargne salariale
• Participation groupe

 

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

1) Envoyer votre CV (une lettre de motivation est appréciée)

2) Votre profil attire notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien RH en visio, afin de mieux comprendre votre parcours, d'approfondir vos compétences et de vérifier l'adéquation mutuelle, tant sur le plan humain que professionnel.

3) Vous avez suscité notre curiosité, un second entretien vous sera proposé avec la Responsable Marketing qui permettra de confirmer votre motivation et votre compréhension du poste.

 

Parce que le recrutement est avant tout une rencontre humaine, nous avaçons avec écoute, bienveillance et transparence, dans un esprit de respect mutuel.

Le Groupe NAP s'engage à étudier attentivement chaque candidature et à vous informer du suivi donné.

 

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